XM ไม่ได้ให้บริการแก่ผู้ที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา

Sustainable Finance Newsletter - worker pay gap has narrowed to 268:1, but that won't last



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>Sustainable Finance Newsletter - CEO-worker pay gap has narrowed to 268:1, but that won't last</title></head><body>

By Ross Kerber

Aug 14 (Reuters) - The topic of this week's column is the huge compensation gap within companies. The differencebetween the pay of CEOs and their workers drew a notch narrower, a recent report showed, but don't hold your breath for the trend to continue as labor markets soften.


That's what I learned after doing some reporting about a new report from the AFL-CIO, the top American labor union federation.

You can read more via the link below, as part of our new format for this newsletter. Click here to read the full column on Reuters.com


I have also flagged stories about a new marine fuel and a Special Report on a U.S. health agency that shielded polluters. In addition you canfind a look at how Tesla lobbies hard for electric vehicle benefits backed by Democrats, even as its CEO Elon Musk has endorsed Donald Trump for president.


I'm happy to hear news tips, comments, or what you think of the new column format. You can connect with me on LinkedIn or reach out via ross.kerber@thomsonreuters.com

Why the narrower CEO-worker pay gap won't last

The AFL-CIO, the largest federation of American labor unions, said last weekthe average S&P 500 CEO made $17.7 million in total compensation in 2023. For companies surveyed, the ratio of CEO pay to the median employee's pay averaged 268:1, the report found.That's lower than in 2022 when the ratio was 272:1, or in 2021 when it stood at 324:1. You can read their full report here.


Everything will be fine right? Not so fast, said the economists I spoke with. They pointed out that the pace of workers' wage growth has slowed and that everything really depends on the broader economy.


"The labor market isn't as hot as it was two or three years ago," said Justin Bloesch, a Cornell University economist. "Firms are staffed up and don't need to hire as aggressively," he said.


Click here to read my full column.

Company News

French energy major TotalEnergies TTEF.PA said it supplied its first cargo of 100% biofuel for ships in Singapore as it seeks to expand its sales of lower-carbon marine fuels.

Goldman Sachs' GS.N fund divisionwill leave investor engagement group Climate Action 100+, joining other financial services companies which have pulled out amid a U.S. political backlash.


India's antitrust body took the rare step of recalling reports that detailed alleged breaches of competition law by Apple AAPL.O, which complained the regulator had disclosed commercial secrets.


On my radar

Government loans, tax breaks and other electric-vehicle policies have been instrumental for Tesla TSLA.O and the company continues to lobby for benefitschampioned by the Democratic party, even as Elon Musk has endorsed Donald Trump for president and staged a rambling interview with him on X.com.


Average support for environmental and social shareholder resolutions continued to fall in the 2024 proxy season, a recent Morningstar report found, but support for corporate-governance-related reforms rebounded to an average of 35% from 30% the prior year.


My colleagues wrote a Special Report showing how companies use faulty reports from a small federal bureaucracy, the Agency for Toxic Substances and Disease Registry, to save money on cleanups, defend against lawsuits and deny victims compensation.



Reporting by Ross Kerber in Boston; Editing by David Gregorio

</body></html>

สินทรัพย์ที่เกี่ยวข้อง


ข่าวล่าสุด

Yields mixed after CPI supports 25 bp Sept cut, with 50 bp not ruled out


CBOT corn firms after hitting multi-year lows


AstraZeneca gets $107 mln Pfizer verdict overturned in US cancer drug patent fight

A
P

Stocks hold firm as US inflation data keep rate cut hopes alive

E
N
U
U
J
U
U
U
O
B

PREVIEW: Walmart rises as analysts focus on groceries

U

ข้อความสงวนสิทธิ์: บริษัทในเครือ XM Group มีการให้บริการดำเนินคำสั่งและการเข้าถึงแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเรา ซึ่งช่วยให้บุคคลสามารถดู และ/หรือใช้ข้อมูลที่มีอยู่บนหรือผ่านทางเว็บไซต์ ซึ่งไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงหรือขยายความจากสิ่งนี้ อีกทั้งการเข้าถึงดังกล่าวจะอยู่ภายใต้: (i) เงื่อนไขและข้อตกลง; (ii) คำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยง; และ (iii) ข้อความสงวนสิทธิ์ฉบับเต็ม ดังนั้นข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นเพียงแค่ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น นอกจากนี้โปรดทราบว่าข้อมูลต่างๆ บนแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเราไม่ได้มีการเชื้อเชิญหรือถือเป็นข้อเสนอให้ทำธุรกรรมใดๆ บนตลาดการเงิน และการซื้อขายบนตลาดการเงินใดๆ มีความเสี่ยงในระดับสูงกับเงินทุนของคุณ

เนื้อหาทั้งหมดที่ถูกเผยแพร่อยู่บนแพลตฟอร์มเทรดออนไลน์ของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูล/ความรู้เท่านั้นและไม่มี – และไม่ควรถือว่ามี – คำแนะนำด้านการเงิน, ภาษีการลงทุน, หรือการเทรด หรือข้อมูลราคาย้อนหลัง, หรือข้อเสนอ, หรือการเชื้อเชิญให้ทำธุรกรรมใดๆ เกี่ยวกับตราสารทางการเงินหรือโปรโมชั่นทางการเงินสำหรับท่าน

เนื้อหาของบุคคลที่สามใดๆ รวมถึงเนื้อหาที่ถูกจัดเตรียมขึ้นโดย XM เช่น ข้อคิดเห็น, ข่าวสาร, บทวิเคราะห์, ราคา, ข้อมูลอื่นๆ หรือลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลที่สามที่อยู่ในเว็บไซต์นี้ถูกจัดทำขึ้น “ตามที่เป็น” ซึ่งเป็นการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดโดยทั่วไปและไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการลงทุน เนื่องจากเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นบทวิจัยด้านการลงทุน ท่านจะต้องทราบและยอมรับว่า เนื้อหาเหล่านี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์และไม่ได้มีการถูกจัดเตรียมขึ้นตามข้อกำหนดทางด้านกฎหมายที่ถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อส่งเสริมการวิจัยด้านการลงทุนที่เป็นอิสระ ดังนั้นเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นการสื่อสารทางการตลาดภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง โปรดอ่านและทำความเข้าใจประกาศเกี่ยวกับบทวิจัยด้านการลงทุนที่ไม่ได้มีความเป็นอิสระและคำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยงซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับข้อมูลต่างๆ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว โดยท่านสามารถดูได้ ที่นี่

คำเตือนความเสี่ยง: เงินทุนของท่านมีความเสี่ยง ผลิตภัณฑ์ที่มีอัตราทดอาจไม่เหมาะสำหรับนักลงทุนบางราย โปรดศึกษาและทำความเข้าใจเอกสารเปิดเผยข้อมูลความเสี่ยงของเรา