UniCredit inks jobs deal with unions in corporate centre downsizing
Adds statement from UniCredit in paragraph 6; Italy staff comparison figure in paragraph 8
By Valentina Za
MILAN, Oct 17 (Reuters) -Italy's second-biggest bank UniCredit CRDI.MI has reached an agreement with labour unions to send 1,000 staff into early retirement and replace half of them with new hires, unions said on Thursday.
The move, sources have previously told Reuters, forms part of CEO Andrea Orcel's strategy aimed at slimming down the corporate centre as the bank boosts its digital capabilities.
A downsizing of UniCredit's central offices in Milan could also be an advantage if the bank were to pursue a tie-up with Commerzbank CBKG.DE, in which it has become the biggest shareholder pending supervisory approval.
In that case Germany would become UniCredit's main market.
While it has ruled out moving its legal base abroad, Italian authorities and union leaders have expressed concerns UniCredit could shift at least some central functions to Frankfurt to overcome German opposition to a deal.
UniCredit said in a statement it remained committed to investing in its commercial network.
Under the accord signed overnight, unions secured a number of benefits for the bank's 27,450 Italian staff including higher meal vouchers and a renewal of the healthcare insurance for 2026-2027 on the same terms as in 2023.
UniCredit had over 37,300 staff in Italy in 2015, before it embarked on a long restructuring.
The UNISIN-CONFSAL union said there could be up to another 250 new hires over the next two years based on regular turnover.
UniCredit has committed to agreeing by Feb. 28, 2025 a productivity bonus that would reflect the good results the bank is set to report this year, the FABI union said.
Under the deal, UniCredit will invest to retrain 600 employees in its central offices, of whom 200 will be moved to branches as soon as next year to support efforts to boost fee income.
The training will see staff attend classes at a learning centre dubbed UniCredit University.
The remaining 400 will be reallocated based on the pace of digitisation of the bank's central functions, and are expected to be largely redeployed to beef up depleted branch network ranks.
"The accord is important because of the role reskilling plays in it, an element which counters the potential need for further exits," FABI representative Stefano Cefaloni said.
Additional reporting by Andrea Mandala and Sara Rossi; Editing by Giulia Segreti and Keith Weir
Các tài sản liên quan
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
