Pay gap between bosses and ordinary workers widens in Switzerland
ZURICH, Aug 26 (Reuters) -The gap between the best and worst paid workers in Switzerland widened in 2023, with top managers earning on average 143 times more than their lowest paid employees, according to a study published by trade union Unia on Monday.
The pay gap was up from 139 times in 2022, the study said, with the country's biggest bank UBS UBSG.S having the largest differential.
UBS did not immediately respond to a request for comment.
Pay at the bank has become a political talking point, with Swiss Finance Minister Karin Keller-Sutter earlier this year criticising UBS Chief Executive Sergio Ermotti's 14.4 million Swiss franc ($16.99 million) 2023 compensation.
Drug maker Novartis NOVN.S had the second highest salary gap, with foodmaker Nestle third, the report said.
Neither Novartis nor Nestle immediately replied to requests for comment.
By way of comparison, last year in Britain, the median FTSE 100 CEO earned 120 times more than the national median salary, according to the High Pay Centre, a think tank.
The Swiss pay gap is at its highest level since 2019, when CEO salaries were 148 times higher than the lowest, Unia said.
"The gaps between the highest and lowest paid workers are huge and getting bigger," said Unia economist Noemie Zurlinden.
The report's authors said inequality in Switzerland had continued to rise even though companies could afford to pay more as they made big dividend payouts and did share buybacks.
While top earners are getting more money, those on low and middle incomes are seeing their spending power reduced as real wages have stagnated due to inflation, Zurlinden said.
"It cannot be justified that the CEOs earn so much more than ordinary workers. A better redistribution of the economic gains is especially important in times of rising costs of living."
($1 = 0.8475 Swiss francs)
Reporting by John Revill
Additional reporting by Paul Arnold; Editing by Sharon Singleton
Các tài sản liên quan
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
