Germany approves pension reform to incentivize later retirement
By Maria Martinez
BERLIN, Sept 4 (Reuters) -Germany's cabinet approved a pension reform on Wednesday which includes incentives to keep workers in the labour market for longer as part of measures to foster growth in the euro zone's largest economy.
The move comes as governments across Europe try to address worker shortages and ease the burden on their pension systems as populations age.
In 2030, Germany's working population will probably have decreased by 6.3 million people from 2010, according to an interior ministry demography report. This will push down GDP per person because there will be fewer workers for each retiree.
Retirement age, childcare provision and immigration policies were all political decisions which could influence the extent to which a low birthrate affects the economy, Holger Schmieding, chief economist at Berenberg told Reuters.
In Germany, the statutory retirement age is scheduled to rise to 67 in 2031 from 65.8 currently.
A further increase in the retirement age was highly controversial among Germany's coalition partners, so the only option was to make it voluntary by giving incentives for people to work longer if they feel healthy and capable.
Under the reform, anyone who postpones the start of their pension and is employed for at least twelve months will receive a one-off payment equivalent to the lost pension payments.
Furthermore, employer contributions to pension and unemployment insurance will be paid directly to employees who decide to continue working, in addition to their salaries. This would correspond to a gross wage increase of 10.6%.
Labour market researcher Enzo Weber told Reuters that if the labour market participation of people aged over 60 years was raised to the same rate as those five years younger, Germany could have 2.5 million additional workers.
"That's clearly a big potential," Weber said.
Reporting by Maria Martinez and Holger Hansen, Editing by Madeline Chambers and Christina Fincher
Các tài sản liên quan
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
