Dartmouth College basketball team's union files complaint over school's refusal to bargain
Union filed complaint with NLRB against Dartmouth for refusing to bargain
Dartmouth argues athletes are students, not employees
College athletes are seeking more autonomy and revenue access
By Liya Cui
Aug 22 (Reuters) -The union representing the Dartmouth College men's basketball team has filed an unfair labor practice complaint against the Ivy League school for refusing to bargain with the players, who in March became the first U.S. college athletes to unionize.
The Service Employees International Union Local 560, which represents other workers at Dartmouth, filed the complaint with the National Labor Relations Board on Tuesday. Calls to a phone number listed for the union's representative in the complaint file on the NLRB's website were not answered.
“For nearly 60 years, Dartmouth has followed a tradition of bargaining fair and equitable union contracts with our local,” the college's student newspaper, the Dartmouth, quoted union President Chris Peck as saying on Wednesday. “It is past time for Dartmouth administration to avoid the looming financial and legal liabilities by grasping this opportunity to show leadership.”
Members of the basketball team voted 13-2 to unionize on March 5 after NLRB Regional Director Laura Sacks ruled that the players were employees of the prestigious school in Hanover, New Hampshire. Later that month, Dartmouth declined to enter a collective bargaining agreement with the players.
"We maintain that the regional director made an extraordinary mistake," said Dartmouth in a statement. "Varsity athletes in the Ivy League are not employees; they are students whose educational program includes athletics."
College athletes have been seeking more autonomy and access to the revenue their games generate for a multibillion-dollar sports industry, which is mostly funneled to schools and their coaches.
In 2021, the National Collegiate Athletic Association allowed student athletes to sell the rights to their name, image and likeness, opening the path to sponsorship and endorsement deals.
Dartmouth has asked the NLRB for a full board review of Sacks' decision and plans to appeal the unfair labor practice charge.
"It is an unprecedented step in Dartmouth’s long history of labor negotiations, but it is the only lever we can engage to ensure this matter is reviewed by a federal court," the school said.
Reporting by Liya Cui in New York; Editing by Matthew Lewis
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
