Gannett beats claims of bias against white workers, for now
By Daniel Wiessner
Aug 20 (Reuters) -A federal judge in Virginia has tossed out a proposed class action accusing newspaper publisher Gannett of adopting diversity policies that had led to widespread discrimination against white employees.
U.S. District Judge Rossie Alston in Alexandria, Virginia, on Tuesday said the 2023 lawsuit was "vague and conclusory" and that the five named plaintiffs had failed to identify a company-wide policy that impacted them due to their race. But the judge gave the plaintiffs 30 days to amend their lawsuit and flesh out their claims.
Alston, an appointee of Republican former President Donald Trump, also said the lawsuit was not grounded in a common legal theory that could form the basis of a nationwide class action, since each named plaintiff claims they were affected by Gannett's policies in different ways.
"The Plaintiffs would all be seeking relief based on different theories of recovery, based on different positions at different newspapers in different areas of the country with different decision-makers," he wrote.
Lawyers for the plaintiffs did not immediately respond to requests for comment.
Polly Grunfeld Sack, Gannett's chief legal officer, said the company was pleased with the ruling.
"Gannett always seeks to recruit and retain the most qualified individuals for all roles within the company. We will always vigorously defend our practice of ensuring equal opportunities for all our valued employees," Sack said in a statement.
The named plaintiffs say they were fired, pushed to quit, or passed over for promotions to make room for women or minorities, or paid less than non-white colleagues. And they claim those decisions were driven by a policy Gannett announced in 2020 saying the company aimed to have its newsrooms reflect the demographics of the communities they cover by 2025.
Gannett has maintained that the alleged "policy" was merely a report stating aspirational goals, and denied engaging in race discrimination in order to meet them. Alston on Tuesday largely agreed, saying the report did not include specific quotas or provide concrete plans to achieve diversity targets.
The lawsuit was filed amid growing backlash to corporate diversity policies that have become increasingly prevalent in recent years. But unlike other pending cases alleging bias against white workers, the case against Gannett was not brought by shareholders or conservative legal groups.
Alston in his decision said each plaintiff failed to state a discrimination claim. One plaintiff who said she was fired because she is white failed to show that she was performing well in her job; another who sought a promotion that went to a Black woman did not allege that he was more qualified for the position, Alston said.
The case is Bradley v. Gannett Co Inc, U.S. District Court for the Eastern District of Virginia, No. 1:23-cv-1100.
For Gannett: Laurin Mills of Werther & Mills; Robert Weissflach of Harter Secrest & Emery
For the plaintiffs: Bernard DiMuro of DiMuroGinsberg; Nelson Thomas and Adam Sanderson of Thomas & Solomon
Read more:
Lawsuit says Gannett discriminates against white workers to meet diversity goals
Gannett moves to toss white workers' challenge to diversity goals
Ex-Trump administration officials target corporate diversity efforts
CBS must face white screenwriter's lawsuit over diversity policies
تازہ ترين خبريں
دستبرداری: XM Group کے ادارے ہماری آن لائن تجارت کی سہولت تک صرف عملدرآمد کی خدمت اور رسائی مہیا کرتے ہیں، کسی شخص کو ویب سائٹ پر یا اس کے ذریعے دستیاب کانٹینٹ کو دیکھنے اور/یا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس پر تبدیل یا توسیع کا ارادہ نہیں ہے ، اور نہ ہی یہ تبدیل ہوتا ہے یا اس پر وسعت کریں۔ اس طرح کی رسائی اور استعمال ہمیشہ مشروط ہوتا ہے: (i) شرائط و ضوابط؛ (ii) خطرہ انتباہات؛ اور (iii) مکمل دستبرداری۔ لہذا اس طرح کے مواد کو عام معلومات سے زیادہ کے طور پر فراہم کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، براہ کرم آگاہ رہیں کہ ہماری آن لائن تجارت کی سہولت کے مندرجات نہ تو کوئی درخواست ہے، اور نہ ہی فنانشل مارکیٹ میں کوئی لین دین داخل کرنے کی پیش کش ہے۔ کسی بھی فنانشل مارکیٹ میں تجارت میں آپ کے سرمائے کے لئے ایک خاص سطح کا خطرہ ہوتا ہے۔
ہماری آن لائن تجارتی سہولت پر شائع ہونے والے تمام مٹیریل کا مقصد صرف تعلیمی/معلوماتی مقاصد کے لئے ہے، اور اس میں شامل نہیں ہے — اور نہ ہی اسے فنانشل، سرمایہ کاری ٹیکس یا تجارتی مشورے اور سفارشات؛ یا ہماری تجارتی قیمتوں کا ریکارڈ؛ یا کسی بھی فنانشل انسٹرومنٹ میں لین دین کی پیشکش؛ یا اسکے لئے مانگ؛ یا غیر متنازعہ مالی تشہیرات پر مشتمل سمجھا جانا چاہئے۔
کوئی تھرڈ پارٹی کانٹینٹ، نیز XM کے ذریعہ تیار کردہ کانٹینٹ، جیسے: راۓ، خبریں، تحقیق، تجزیہ، قیمتیں اور دیگر معلومات یا اس ویب سائٹ پر مشتمل تھرڈ پارٹی کے سائٹس کے لنکس کو "جیسے ہے" کی بنیاد پر فراہم کیا جاتا ہے، عام مارکیٹ کی تفسیر کے طور پر، اور سرمایہ کاری کے مشورے کو تشکیل نہ دیں۔ اس حد تک کہ کسی بھی کانٹینٹ کو سرمایہ کاری کی تحقیقات کے طور پر سمجھا جاتا ہے، آپ کو نوٹ کرنا اور قبول کرنا ہوگا کہ یہ کانٹینٹ سرمایہ کاری کی تحقیق کی آزادی کو فروغ دینے کے لئے ڈیزائن کردہ قانونی تقاضوں کے مطابق نہیں ہے اور تیار نہیں کیا گیا ہے، اسی طرح، اس پر غور کیا جائے گا بطور متعلقہ قوانین اور ضوابط کے تحت مارکیٹنگ مواصلات۔ براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ غیر آزاد سرمایہ کاری سے متعلق ہماری اطلاع کو پڑھ اور سمجھ چکے ہیں۔ مذکورہ بالا معلومات کے بارے میں تحقیق اور رسک وارننگ ، جس تک رسائی یہاں حاصل کی جا سکتی ہے۔
