Cannabis company must bargain with union that lost election, US judge rules
Adds comment from the UFCW's lawyer in paragraphs 9-10
By Daniel Wiessner
May 14 (Reuters) -A federal judge in Boston on Tuesday ordered a cannabis dispensary operator to bargain with a union even though its workers voted against unionizing, in the first court ruling to apply a National Labor Relations Board decision creating a new path for unions to organize workers.
U.S. District Judge Myong Joun rejected claims by I.N.S.A. that a major 2023 NLRB ruling involving building materials company Cemex will likely be overturned by federal appeals courts and should not be applied to its case, saying he would not engage in "mere fortune-telling."
Joun granted the NLRB's request for a temporary injunction requiring I.N.S.A. to bargain with United Food and Commercial Workers (UFCW) and re-hire two union supporters at a Salem, Massachusetts store, who had been fired in the weeks before a 2022 election, pending the outcome of an underlying board case.
The store's staff voted 17-11 against joining the union. But Joun agreed with the board's general counsel that I.N.S.A. violated workers' rights, including by firing the pro-union employees, and tainted the election.
The Cemex decision says employers can be forced to bargain with unions if they engage in illegal labor practices during an organizing campaign, even when a union loses an election or one is never held, because that conduct can improperly discourage workers from unionizing.
Lawyers for I.N.S.A., which has denied wrongdoing, did not immediately respond to requests for comment.
NLRB General Counsel Jennifer Abruzzo in a statement said Joun correctly determined that the company's conduct had a coercive effect on workers' rights to a fair election.
"We are pleased that the district court decision provides the critical interim relief that employees need to exercise their rights under the National Labor Relations Act," Abruzzo said.
Alex Robertson, a lawyer for UFCW, said the union was pleased with the ruling.
"As we argued in our brief, questions regarding the Board’s interpretation of the Act should be decided in the ordinary course of Board administrative litigation," he said.
An NLRB regional director sued the company last year seeking a court injunction pending a ruling in the underlying board case accusing I.N.S.A. of unlawful labor practices.
An administrative judge in September in the first ruling to apply Cemex ordered I.N.S.A. to bargain with the union. The five-member board, whose decisions can be appealed to federal appeals courts, is reviewing the judge's decision.
The Cemex ruling was seen as a major boon to organized labor, establishing a blueprint for unionizing outside of the formal election process that has been in place for decades. Cemex has appealed the decision to the San Francisco-based 9th U.S. Circuit Court of Appeals.
The case is Sacks v. I.N.S.A. Inc, U.S. District Court for the District of Massachusetts, No. 23-12368.
For the NLRB: Daniel Fein and Miriam Hasbun
For I.N.S.A.: Allison Anderson and Jonathan Keselenko of Foley Hoag
For the union: Alfred Gordon O'Connell and Alex Robertson of Pyle Rome Ehrenberg
Read more:
Cannabis company is first forced to bargain with union under new NLRB test
NLRB paves way for workers to unionize without formal elections
Unions poised to capitalize on U.S. labor board rulings that bolstered organizing
Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York
İlgili varlıklar
En son haberler
Bildirim: XM Group şirketlerinin her biri yalnızca gerçekleştirme hizmeti ve online yatırım platformumuza erişim sağlar. Herhangi bir kişinin web sitesinde bulunan veya web sitesi üzerinden sağlanan içeriği görüntülemesine ve/veya kullanmasına izin vermek, bu hizmeti değiştirmek veya genişletmek amaçlı değildir ve bu hizmeti ne değiştirir ne de genişletir. Bu tür erişim ve kullanım her zaman şunlara tabidir: (i) Şartlar ve Koşullar; (ii) Risk Uyarıları ve (iii) Tam Bildirim. Bu nedenle bu tür içerikler yalnızca genel bilgi amacıyla sağlanır. Özellikle, online yatırım platformumuzun içeriklerinin finans piyasalarında herhangi bir işleme girmek için bir teşvik veya bir teklif olmadığını lütfen dikkate alın. Herhangi bir finans piyasasında yatırım yapmak sermayeniz için önemli düzeyde risk taşır.
Online yatırım platformumuzda yayınlanan tüm materyaller yalnızca eğitim/bilgilendirme amaçlıdır ve finansal tavsiye, yatırım vergisi veya yatırım tavsiyesi ve önerileri ya da yatırım fiyatlarımızın kaydı veya herhangi bir finansal enstrümanda işlem yapılması için bir teklif veya teşvik ya da talep edilmemiş finansal promosyonları içermez ve içerdiği şeklinde bir değerlendirme yapılmamalıdır.
Görüşler, haberler, araştırma, analizler, fiyatlar, diğer bilgiler veya bu web sitesinde bulunan üçüncü taraf sitelere verilen bağlantılar gibi her türlü üçüncü taraf içeriğin yanı sıra XM tarafından hazırlanan içerik de “olduğu gibi” esasına göre, genel piyasa yorumu olarak sağlanır ve bir yatırım tavsiyesi oluşturmaz. Herhangi bir içeriğin yatırım araştırması olarak yorumlanmasıyla ilgili olarak, içeriğin bağımsız yatırım araştırmasını desteklemek üzere tasarlanmış yasal gerekliliklere uygun hazırlanmadığını ve bu amacın güdülmediğini, aynı şekilde ilgili yasalar ve mevzuatlar kapsamında pazarlama iletişimi olarak değerlendirileceğini dikkate almalı ve kabul etmelisiniz. Buradan erişebileceğiniz Bağımsız Olmayan Yatırım Araştırması Bildirimimizi ve yukarıdaki bilgilerle ilgili Risk Uyarımızı okuduğunuzdan ve anladığınızdan emin olun.
