US companies tweak diversity policies as challenges mount
Adds Molson Coors
Sept 3 (Reuters) -More U.S. companies are modifying their diversity, equity, and inclusion (DEI) programs meant to boost racial and ethnic representation at workplaces amid rising pressure from conservative groups.
At least six major U.S. companies, including JPMorgan Chase JPM.N, modified their DEI policies last year, according to a Reuters review of corporate statements.
Here is a list of companies that have either dropped the DEI program or made tweaks to some of the policies in 2024:
Company | Statement |
Starbucks SBUX.O | In March, the coffee giant's shareholders voted for an executive compensation plan that dropped a bonus related to DEI goals. |
Tractor Supply TSCO.O | The company in late June said that it would no longer submit data to the Human Rights Campaign (HRC), which advocates for LGBTQ rights. Tractor Supply also said it would eliminate DEI roles and retire its current DEI goals. |
Deere DE.N | The company said in July it would not participate in or support external social or cultural awareness parades, festivals, or events. The farm equipment maker also reaffirmed that the existence of diversity quotas and pronoun identification have never been and are not company policy. |
Harley-Davidson HOG.N | In August, the motorcycle manufacturer said it would not participate in the HRC survey and had ended its DEI initiatives. |
Brown-Forman Bfb.N | The Jack Daniel's maker said it would ensure executive incentives and employee goals are tied to business performance, end participation in the HRC survey and scrap its quantitative workforce and supplier diversity goals. |
Lowe's LOW.N | The home improvement chain will no longer participate in HRC surveys and will combine its various business resource groups that represent diverse employees into one umbrella organization. Lowe's said in August it would not sponsor or participate in community events such as parades, festivals, or fairs. |
Ford Motor F.N | The automaker said it will change its DEI program, including ending participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system. |
Molson Coors Beverage TAP.N | The beer maker said it will end participation in the HRC index, and will tie executive incentives to business performance and not aspirational representation goals beginning next year. |
Reporting by Ananya Mariam Rajesh and Savyata Mishra in Bengaluru; Editing by Sriraj Kalluvila and Shounak Dasgupta
අදාළ වත්කම්
නවතම පුවත්
වියාචනය: XM Group සමාගම් ක්රියාත්මක කිරීම පමණක් වන සේවා සපයන අතර වෙබ් අඩවියේ හෝ වෙබ් අඩවිය හරහා ලබා ගත හැකි අන්තර්ගතය බැලීමට සහ/හෝ භාවිත කිරීමට පුද්ගලයෙකුට ඉඩ සලසමින් අපගේ මාර්ගගත වෙළඳ පහසුකම වෙත ප්රවේශය ලබා දෙන අතර වෙනස් කිරීමට හෝ පුළුල් කිරීමට අදහස් නොකරයි. එවැනි ප්රවේශය සහ භාවිතය සෑම විටම (i) නියමයන් සහ කොන්දේසි, (ii) අවදානම් අනතුරු ඇඟවීම් සහ (iii) සම්පූර්ණ වියාචනයට යටත් වේ. එබැවින් එවැනි අන්තර්ගතයක් සාමාන්ය තොරතුරුවලට වඩා වැඩි යමක් සපයා නොමැත. විශේෂයෙන්ම, අපගේ මාර්ගගත වෙළඳ පහසුකමේ අන්තර්ගතය පෙළඹවීමක් හෝ මූල්ය වෙළඳපොළවල කිසිදු ගනුදෙනුවක් සිදු කිරීමට ඉදිරිපත් කිරීමක් නොවන බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ඕනෑම මූල්ය වෙළඳපොළක වෙළඳාම් කිරීම ඔබේ ප්රාග්ධනයට සැලකිය යුතු අවදානමක් එක් කරයි.
අපගේ මාර්ගගත වෙළඳ පහසුකමේ ප්රකාශිත සියලු කරුණු අධ්යාපනික/තොරතුරුමය අරමුණු සඳහා පමණක් අදහස් කෙරෙන අතර මූල්ය, ආයෝජන බදු හෝ වෙළඳ උපදෙස් සහ නිර්දේශයන්; හෝ අපගේ වෙළඳ මිල පිළිබඳ වාර්තාවක්; හෝ ඕනෑම මූල්ය උපකරණයක ඉදිරිපත් කිරීමක් හෝ ඒ සඳහා පෙළඹවීමක්; හෝ විශේෂ ඉල්ලීමකින් තොරව ඔබ වෙත ලබා දෙන ලද මූල්ය ප්රවර්ධනයන් ලෙස නොසැලකිය යුතුය.
ඕනෑම තෙවන පාර්ශවීය අන්තර්ගතයක් මෙන්ම XM විසින් සකසන ලද අන්තර්ගතය එනම් අදහස්, පුවත්, පර්යේෂණ, විශ්ලේෂණ, මිල ගණන් සහ වෙනත් තොරතුරු හෝ මෙම වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගත තෙවන පාර්ශවීය වෙබ් අඩවි සඳහා සබැඳි සාමාන්ය වෙළඳපොළ විවරණයක් ලෙස "පවතින පරිදි" සපයා ඇති අතර එහි ආයෝජන උපදෙස් ඇතුළත් නොවේ. ඕනෑම අන්තර්ගතයක් ආයෝජන පර්යේෂණයක් ලෙස අර්ථ දක්වා ඇති ප්රමාණයට, ආයෝජන පර්යේෂණයේ ස්වාධීනත්වය ප්රවර්ධනය කිරීමට නිර්මාණය කර ඇති නෛතික අවශ්යතාවලට අනුකූලව අන්තර්ගතය සකසා නොමැති බවත් එලෙස අරමුණු කර නොමැති බවත් ඔබ සලකා පිළිගත යුතු අතර එබැවින් එය අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි යටතේ අලෙවිකරණ සන්නිවේදනයක් ලෙස සලකනු ලැබේ. ඉහත සඳහන් තොරතුරු සලකා මෙතනින් ප්රවේශ විය හැකි, ස්වාධීන නොවන ආයෝජන පර්යේෂණ සහ අවදානම් අනතුරු ඇඟවීම පිළිබඳ අපගේ දැනුම්දීම ඔබ කියවා තේරුම් ගෙන ඇති බව සහතික කර ගන්න.