XM tillhandahåller inte tjänster till personer bosatta i USA.

Pratt & Whitney settles engineers' no-poach lawsuit for $33 mln



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>Pratt & Whitney settles engineers' no-poach lawsuit for $33 mln</title></head><body>

Settlements in litigation total $60 million

Pratt was last defendant in the antitrust case

By Mike Scarcella

Sept 3 (Reuters) -Aerospace giant RTX’s Pratt & Whitney unit has agreed to pay $33 million to resolve a class action claiming it artificially suppressed wages for tens of thousands of current and former engineers.

The company disclosed on Friday it had reached a deal in principle in a filing in Connecticut federal court, where lawsuits were filed in 2022 claiming Pratt and five engineering staffing firms violated U.S. antitrust law by agreeing not to poach employees from each other.

The full terms of the deal will be presented to the court in the coming weeks, but a source familiar with the proposal said RTX had agreed to pay $33 million to exit the litigation. The settlement requires approval by U.S. District Judge Sarala Nagala.

RTX's Pratt & Whitney, which has denied any wrongdoing, was the remaining defendant in a lawsuit that was a consolidation of related cases. RTX declined to comment on Tuesday.

Attorneys for the plaintiffs at law firms Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan and DiCello Levitt did not immediately respond to requests for comment.

Nine named plaintiffs, all former engineers for Pratt and other defendants, sued Pratt and the staffing firms after the U.S. Justice Department in late 2021 charged a former Pratt executive and others in a criminal conspiracy to restrict employee mobility.

After a trial in that case, a federal judge acquitted the defendants before the jury issued a verdict.

Nagala was assigned to oversee more than 20 similar civil lawsuits against Pratt and the other defendants.

The plaintiffs in the civil cases alleged Pratt led a conspiracy to restrict recruitment and hiring, keeping engineers’ wages lower than they otherwise would have been in a competitive market. The lawsuits sought compensation for a class estimated at 43,000 members.

In earlier proposed settlements, Belcan Engineering said it would pay $9.9 million, QuEST Global Services agreed to pay $8.2 million, Cyient agreed to pay $7.4 million, and Agilis Engineering settled for $1 million.

A fifth defendant, Parametric Solutions, is in bankruptcy and agreed to cooperate with the plaintiffs but not pay any monetary penalty.

Agilis, which had a leniency agreement with the U.S. Justice Department, admitted to the plaintiffs that the company participated in a recruitment-related conspiracy. The other defendants have denied any wrongdoing.

The case is Borozny v. Raytheon Technologies Corp, Pratt & Whitney Division, U.S. District Court for the District of Connecticut, No. 3:21-cv-01657.

For plaintiffs: Daniel Brockett of Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan; and Gregory Asciolla of DiCello Levitt

For RTX: Chahira Solh of Crowell & Moring; and John Cerreta of Day Pitney


Read more:

Engineering firms to pay $26.5 mln to exit antitrust lawsuit over wages

Aerospace managers acquitted in labor-related antitrust prosecution

Quinn Emanuel, DiCello firms will lead 'no poach' aerospace lawsuits



</body></html>

Ansvarsfriskrivning: XM Group-enheter tillhandahåller sin tjänst enbart för exekvering och tillgången till vår onlinehandelsplattform, som innebär att en person kan se och/eller använda tillgängligt innehåll på eller via webbplatsen, påverkar eller utökar inte detta, vilket inte heller varit avsikten. Denna tillgång och användning omfattas alltid av i) villkor, ii) riskvarningar och iii) fullständig ansvarsfriskrivning. Detta innehåll tillhandahålls därför uteslutande som allmän information. Var framför allt medveten om att innehållet på vår onlinehandelsplattform varken utgör en uppmaning eller ett erbjudande om att ingå några transaktioner på de finansiella marknaderna. Handel på alla finansiella marknader involverar en betydande risk för ditt kapital.

Allt material som publiceras på denna sida är enbart avsett för utbildnings- eller informationssyften och innehåller inte – och ska inte heller anses innehålla – rådgivning och rekommendationer om finansiella frågor, investeringsskatt eller handel, dokumentation av våra handelskurser eller ett erbjudande om, eller en uppmaning till, en transaktion i finansiella instrument eller oönskade finansiella erbjudanden som är riktade till dig.

Tredjepartsinnehåll, liksom innehåll framtaget av XM såsom synpunkter, nyheter, forskningsrön, analyser, kurser, andra uppgifter eller länkar till tredjepartssajter som återfinns på denna webbplats, tillhandahålls i befintligt skick, som allmän marknadskommentar, och utgör ingen investeringsrådgivning. I den mån som något innehåll tolkas som investeringsforskning måste det noteras och accepteras att innehållet varken har varit avsett som oberoende investeringsforskning eller har utarbetats i enlighet med de rättsliga kraven för att främja ett sådant syfte, och därför är att betrakta som marknadskommunikation enligt tillämpliga lagar och föreskrifter. Se till så att du har läst och förstått vårt meddelande om icke-oberoende investeringsforskning och riskvarning om ovannämnda information, som finns här.

Riskvarning: Ditt kapital riskeras. Hävstångsprodukter passar kanske inte alla. Se vår riskinformation.