Amazon must comply with US agency's pregnancy bias probe, judge rules
Adds dropped letter in 9th paragraph
By Daniel Wiessner
July 12 (Reuters) -A New York federal judge has ordered Amazon.com AMZN.O to comply with a subpoena from a U.S. civil rights agency investigating claims that the online retailer discriminated against pregnant warehouse workers.
U.S. District Judge Lorna Schofield in Manhattan late Thursday rejected Amazon's claims that the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) subpoena was too broad and sought irrelevant information.
The EEOC is seeking data on requests that pregnant workers at five U.S. warehouses made for accommodations such as limits on heavy lifting and additional breaks, and whether Amazon granted or denied them.
The commission's probe was prompted by complaints from five women who say they faced pregnancy discrimination while working at Amazon warehouses in New Jersey, Connecticut, North Carolina, and California.
Amazon provided the EEOC with more than 200,000 pages of data in response to the subpoena, but not the specific information requested by the agency, according to court filings.
Schofield in her ruling said the information sought in the subpoenas was necessary for the EEOC to determine whether Amazon engaged in illegal discrimination. The judge gave Amazon until Aug. 9 to comply with the subpoena.
Amazon did not immediately respond to a request for comment on Friday. An EEOC spokesman declined to comment.
In 2022, a New York state agency filed an administrative complaint accusing Amazon of requiring pregnant and disabled warehouse workers to take unpaid leaves of absence, even if they were capable of working, instead of providing accommodations. That case is pending.
Amazon has denied wrongdoing and said it strives to support its workers, but acknowledged in a statement responding to the New York complaint that "we don't always get it right."
The EEOC launched its probe last year and issued a subpoena seeking five categories of information, including data on accommodations Amazon provided to warehouse workers with disabilities. At the time, federal law only required companies to provide the same accommodations to pregnant workers that they gave to employees with disabilities.
A law passed later last year mandates that employers accommodate workers' pregnancies regardless of how they treat workers with disabilities.
Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York; Editing by David Holmes
Похожие активы
Последние новости
Правовая оговорка: Компании группы XM Group предоставляют только услуги по исполнению сделок и доступ к нашей торговой онлайн-среде, в которой пользователи могут просматривать и (или) пользоваться материалами, доступными на вебсайте либо доступными по ссылкам с данного сайта на другие. Предоставление доступа к онлайн-среде не меняет сути предоставляемых услуг и не расширяет их. Такой доступ и пользование материалами предоставляются с учетом:(i) «Условий и положений»; (ii) «Предупреждений о рисках» и (iii) полного текста «Правовой оговорки». Следовательно, подобные материалы предоставляются лишь в качестве информации общего характера. В частности, просим Вас иметь в виду, что материалы, содержащиеся в нашей торговой онлайн-среде, не являются ни просьбой осуществить какие-либо транзакции на финансовых рынках, ни предложением к осуществлению подобных транзакций. Торговля на любом финансовом рынке подразумевает большой риск потери Вашего капитала.
Все материалы, опубликованные в нашей торговой среде, предоставляются только в образовательных или информационных целях и не содержат (и не должны рассматриваться как содержащие) финансовых, инвестиционных или торговых рекомендаций, а также информации о стоимости наших услуг по предоставлению доступа к рынкам, либо предложения или содействия в проведении транзакций по какому-либо финансовому инструменту или по незапрашиваемым финансовым услугам по отношению к Вам.
Любые материалы на данном вебсайте, созданные третьими лицами, а также материалы, подготовленные XM, такие как мнения экспертов, новости, исследования, анализ, котировки и другая информация, а также ссылки на сторонние сайты предоставляются в виде «как есть», как рыночная информация общего характера, и не являют собой рекомендации по инвестициям. Принимая во внимание то, что любые материалы рассматриваются как инвестиционное исследование, Вам следует учесть и принять тот факт, что никакие материалы не подготавливались и не предназначались к использованию в соответствии с правовыми нормами, способствующими независимости инвестиционных исследований. Следовательно, материалы следует рассматривать как материалы рекламного характера согласно соответствующим законам и правовым нормам. Рекомендуем Вам прочесть и уяснить для себя положения наших «Уведомления о субъективном инвестиционном исследовании» и «Предупреждения о рисках» в отношении приведённой выше информации. С этими документами можно ознакомиться здесь.
