Компания XM не предоставляет услуги резидентам Соединенных штатов Америки.
Число рабочих мест вне с/х в США в авг +1,371 млн, прогноз +1,321 млн – Новости рынка Форекс
Дата размещения 04.09.2020 16:53 GMT. Подробнее Новости рынка
Число рабочих мест вне сельского хозяйства США в августе выросло примерно на 1,4 млн, а безработица снизилась до 8,4%, тогда как экономика продолжила восстанавливаться после пандемии коронавируса. Об этом в пятницу сообщили в Министерстве труда США.
В апреле безработица достигала пика на отметке около 15%, превысив пик в 10%, достигнутый во время рецессии 2007-2009 годов, однако в целом соответствуя уровням, которые наблюдались во время предыдущих масштабных рецессий.
Тем не менее, уровень безработицы остается повышенным с исторической точки зрения, поскольку в феврале, до пандемии, составлял лишь 3,5%, что является минимумом за половину столетия.
Смягчение карантинных ограничений способствовало росту занятости на протяжении летнего периода, хотя в последние несколько месяцев этот процесс несколько замедлился. В августе число рабочих мест в США было примерно на 11,5 млн ниже, чем в феврале, когда коронавирус еще не оказал влияния на американскую экономику.
Занятость в госсекторе в августе отметилась ростом ввиду временного найма сотрудников для проведения переписи населения. В розничной торговле, сфере образования и здравоохранении тоже был отмечен рост числа рабочих мест.
“Мы потеряли миллионы рабочих мест, и чем дольше сохраняется такое положение вещей, тем больше людей пострадает”, – отметила Марта Гимбел, экономист Schmidt Futures.
Восстановление рынка труда протекает неровно. Число людей, работающих на организации малого бизнеса, с апреля по июнь стремительно росло, однако с тех пор рост застопорился, и к концу августа число трудоустроенных достигло лишь около 77% от январских уровней.
При этом численность людей, подающих заявки на пособие по безработице или уже получающих выплаты от государства, остается на исторически высоком уровне, хотя и снизилось в конце августа, согласно опубликованным в четверг данным Министерства труда. Официальный отчет рисует противоречивую картину обстановки на рынке труда. К середине августа число американцев, получающих пособия в рамках программ на федеральном уровне и уровне штатов, составляло около 29 млн.
Некоторые компании, возобновившие работу в конце весны и начале лета, вновь приняли на работу часть сотрудников, ранее отправленных в неоплачиваемый отпуск. При этом бизнес не готов восстанавливать докризисный размер штата, поскольку не видят достаточно сильного спроса на свои товары и услуги.
Самое стремительное восстановление числа рабочих мест наблюдалось в тех секторах, которые сильнее всего пострадали в начале коронавирусного кризиса, в частности, в сфере гостеприимства, розничной торговле и здравоохранении.
Тем не менее, многим компаниям по-прежнему приходится работать в условиях установленных властями ограничений, тогда как потребители все еще с осторожностью покидают свои дома, что и сокращает потребность работодателей в рабочей силе.
Несколько крупных компаний предупредили о грядущем сокращении штата, в частности, компания United Airlines Holdings Inc. в среду заявила о намерении сократить 16 370 сотрудников, поскольку пандемия привела к падению спроса на пассажирские авиаперевозки, а Coca-Cola Co. на прошлой неделе объявила, что планирует уволить около 4000 человек в США, включая Пуэрто-Рико, и Канаде.
По словам экономистов, увольнения отражают перемену в мышлении работодателей по сравнению с началом кризиса, когда многие считали, что карантинные ограничения будут полностью сняты в течение нескольких недель.
“Люди действительно думали, что после нескольких недель карантина будет восстановлен обычный режим работы, – сказала Гимбел. – Если ты увольняешь сотрудников, значит понимаешь, что сложившаяся ситуация (с коронавирусом) в скором времени не разрешится. Вполне вероятно, что происходящие сейчас увольнения окажутся постоянными”.
Лишь треть работодателей в США ожидает возвращения темпов найма к докоронавирусным уровням в течение года, тогда как в апреле такого мнения придерживались 66% компаний, согласно результатам опроса, проведенного ManpowerGroup.
