Bolt drivers win UK tribunal claim over 'workers' employment status
Adds reaction in paragraphs 3 and 9
LONDON, Nov 8 (Reuters) -Drivers for ride-hailing and food delivery startup Bolt in Britain on Friday won a case to be legally recognised as "workers", entitling them to holiday pay and the minimum wage.
Around 10,000 current and former Bolt drivers took legal action against Bolt at a London employment tribunal, arguing that they were formally workers under British law.
The claimants' lawyers said the ruling could ultimately leave Bolt with a bill for compensation to their 15,000 clients of over 200 million pounds ($259.2 million).
Bolt, which is headquartered in Estonia, argued at a hearing earlier this year that it was merely an agent for drivers, who entered into separate contracts with their passengers, but its case was largely rejected.
The tribunal said in its written ruling that driverswere workers when they were in the territory in which they are licensed to operate and have the Bolt app switched on.
"Overwhelmingly, the power lies with Bolt," the tribunal said. "There is nothing in the relationship which demands, or even suggests, agency."
The tribunal added that "the supposed contract between the Bolt driver and the passenger is a fiction designed by Bolt – and in particular its lawyers – to defeat the argument that it has an employer/worker relationship with the driver".
A Bolt spokesperson said: "Drivers are at the heart of what we do and we have always supported the overwhelming majority's choice to remain self-employed independent contractors, protecting their flexibility, personal control, and earning potential."
The spokesperson added that Bolt would "carefully review our options, including grounds for appeal".
Leigh Day, the law firmrepresenting the claimants, said the ruling "affects all of the 100,000-plus drivers who take on work through the Bolt private hire hailing app".
Friday's ruling is the latest concerning the status of those working in the so-called gig economy, following a landmark 2021 ruling by the Supreme Court that Uber drivers were workers.
Reporting by Sam Tobin; editing by Sarah Young
Gerelateerde activa
Laatste nieuws
Disclaimer: De entiteiten van de XM Group bieden diensten en toegang tot ons online handelsplatform op basis van uitsluitend-uitvoering, waardoor een persoon de beschikbare content op of via de website kan bekijken en/of gebruiken, zonder dat dit is bedoeld voor wijziging of uitbreiding. Dergelijk(e) toegang en gebruik vallen onder: (i) de algemene voorwaarden; (ii) risicowaarschuwingen; en de (iii) volledige disclaimer. Dergelijke content wordt daarom alleen aangeboden als algemene informatie. Wees u er daarnaast vooral van bewust dat de inhoud op ons online handelsplatform geen verzoek of aanbieding omvat om transacties op de financiële markten uit te voeren. Het beleggen op welke financiële markt dan ook vormt een aanzienlijk risico voor uw vermogen.
Alle materialen die op ons online handelsplatform worden gepubliceerd zijn bedoeld voor educatieve/informatieve doeleinden en omvatten geen – en moeten niet worden beschouwd als het bevatten van – financieel, vermogensbelastings- of handelsadvies en aanbevelingen, of een overzicht van onze handelsprijzen, of een aanbod of aanvraag van een transactie in financiële instrumenten of ongevraagde financiële promoties voor u.
Alle content van derden, alsmede content die is voorbereid door XM, zoals opinies, nieuws, onderzoeken, analyses, prijzen en andere informatie of koppelingen naar externe websites op deze website worden aangeboden op een 'zoals-ze-zijn'-basis, als algemene marktcommentaren, en vormen geen beleggingsadvies. Voor zover dat content wordt beschouwd als beleggingsonderzoek, moet u zich ervan bewust zijn en accepteren dat de content niet bedoeld was en niet is voorbereid in overeenstemming met de wettelijke vereisten die zijn opgesteld om de onafhankelijkheid van beleggingsonderzoek te bevorderen en als zodanig onder de geldende wetgeving en richtlijnen moet worden beschouwd als marketingcommunicatie. Zorg ervoor dat u onze Mededeling over niet-onafhankelijk beleggingsonderzoek en risicowaarschuwing in verband met de voorgaande informatie doorneemt en begrijpt; die kunt u hier lezen.
