XM levert geen diensten aan inwoners van de Verenigde Staten.

US court blocks transfer of SpaceX lawsuit against NLRB, for now



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>US court blocks transfer of SpaceX lawsuit against NLRB, for now</title></head><body>

By Daniel Wiessner

Aug 12 (Reuters) -SpaceX's challenge to the structure of the National Labor Relations Board will remain in Texas federal court for now, after a U.S. appeals court overturned a decision that would have transferred the rocket maker's lawsuit to California.

A 5th U.S. Circuit Court of Appeals panel in a two-sentence order on Friday vacated a July decision by U.S. District Judge Rolando Olvera refusing to reconsider an earlier ruling transferring the case from his Brownsville, Texas, court to Los Angeles.

The appeals court issued its decision without prejudice, however, citing a related appeal that is still pending. That means the NLRB can again move to transfer the lawsuit to California, where SpaceX is based and the company is facing an administrative board case claiming it illegally fired engineers critical of CEO Elon Musk.

The 5th Circuit is considering SpaceX's separate claims that Olvera improperly failed to rule on the company's request to pause the NLRB case pending the outcome of the lawsuit. The court in May temporarily blocked the board case from proceeding while it considers SpaceX's appeal.

An NLRB spokeswoman declined to comment. SpaceX did not immediately respond to a request for comment.

The lawsuit filed in January was among the first in a growing number of challenges to the NLRB's in-house enforcement proceedings, in which administrative law judges and then the five-member board appointed by the president hear unfair labor practice claims brought by the board's general counsel, who acts as a prosecutor.

SpaceX says that administrative judges and board members are improperly insulated from at-will removal by the U.S. president and that NLRB proceedings violate the separation of powers and the company's right to a jury trial under the U.S. Constitution.

The board is facing similar claims in cases involving Amazon.com, Starbucks, Trader Joe's, pipeline operator Energy Transfer, a Michigan hospital operator, a small Missouri bank, and a film producer, among others.

SpaceX filed a second lawsuit in Texas federal court in April stemming from a separate NLRB complaint accusing the company of forcing laid-off workers to sign severance agreements that include illegal provisions. U.S. District Judge Alan Albright in Waco in July blocked the board case from moving forward pending the outcome of the lawsuit.

The NLRB has said the claims about its structure lack merit and that the companies bringing the challenges are attempting to distract from their violations of federal labor law.

The 5th Circuit panel includes Circuit Judges Jerry Smith and Andrew Oldham, who were appointed by Republican presidents, and Circuit Judge Carl Stewart, an appointee of Democratic former President Bill Clinton.

The case is SpaceX v. NLRB, 5th U.S. Circuit Court of Appeals, No. 24-40315.

For SpaceX: Catherine Eschbach, Harry Johnson and Michael Kenneally of Morgan Lewis & Bockius

For the NLRB: David Boehm


Read more:

SpaceX wins block on US labor board case over severance agreements

SpaceX seeks new Texas venue for challenge to NLRB after 5th Circuit ruling

SpaceX wins temporary block on NLRB case over fired engineers

SpaceX loses bid to keep challenge to NLRB structure in Texas court

NLRB defends 'zealous advocacy' of SpaceX case transfer

SpaceX faces hearing on engineers fired after criticizing Elon Musk over sexism

US judge blocks NLRB case against energy firm challenging agency's structure

US Supreme Court ruling curbing agency powers could hobble labor board

NLRB's Abruzzo hits back at 'low-road' companies challenging agency's structure



Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York

</body></html>

Disclaimer: De entiteiten van de XM Group bieden diensten en toegang tot ons online handelsplatform op basis van uitsluitend-uitvoering, waardoor een persoon de beschikbare content op of via de website kan bekijken en/of gebruiken, zonder dat dit is bedoeld voor wijziging of uitbreiding. Dergelijk(e) toegang en gebruik vallen onder: (i) de algemene voorwaarden; (ii) risicowaarschuwingen; en de (iii) volledige disclaimer. Dergelijke content wordt daarom alleen aangeboden als algemene informatie. Wees u er daarnaast vooral van bewust dat de inhoud op ons online handelsplatform geen verzoek of aanbieding omvat om transacties op de financiële markten uit te voeren. Het beleggen op welke financiële markt dan ook vormt een aanzienlijk risico voor uw vermogen.

Alle materialen die op ons online handelsplatform worden gepubliceerd zijn bedoeld voor educatieve/informatieve doeleinden en omvatten geen – en moeten niet worden beschouwd als het bevatten van – financieel, vermogensbelastings- of handelsadvies en aanbevelingen, of een overzicht van onze handelsprijzen, of een aanbod of aanvraag van een transactie in financiële instrumenten of ongevraagde financiële promoties voor u.

Alle content van derden, alsmede content die is voorbereid door XM, zoals opinies, nieuws, onderzoeken, analyses, prijzen en andere informatie of koppelingen naar externe websites op deze website worden aangeboden op een 'zoals-ze-zijn'-basis, als algemene marktcommentaren, en vormen geen beleggingsadvies. Voor zover dat content wordt beschouwd als beleggingsonderzoek, moet u zich ervan bewust zijn en accepteren dat de content niet bedoeld was en niet is voorbereid in overeenstemming met de wettelijke vereisten die zijn opgesteld om de onafhankelijkheid van beleggingsonderzoek te bevorderen en als zodanig onder de geldende wetgeving en richtlijnen moet worden beschouwd als marketingcommunicatie. Zorg ervoor dat u onze Mededeling over niet-onafhankelijk beleggingsonderzoek en risicowaarschuwing in verband met de voorgaande informatie doorneemt en begrijpt; die kunt u hier lezen.

Risicowaarschuwing: Uw vermogen loopt risico. Hefboomproducten zijn mogelijk niet voor iedereen geschikt. Lees onze informatie over risico's.