NTSB chair told Boeing CEO that planemaker has safety culture problem
Adds no immediate Boeing comment in paragraph 5, more details from NTSB Chair in paragraphs 3-5,8
By David Shepardson and Tim Hepher
WASHINGTON, Sept 12 (Reuters) -The chair of the National Transportation Safety Board told new Boeing Co BA.N CEO Kelly Ortberg that the planemaker "has a safety culture problem" that must be addressed.
NTSB Chair Jennifer Homendy told reporters on the sidelines of an event in Washington that she said to Boeing'snew chief executive in a recent conversation the company must make changes.
"Unless they have a partnership with their workforce, a lot of these issues are not going to be fixed," Homendy said. "Right now they have a workforce that doesn't trust Boeing, that is afraid of retaliation. As long as that continues, which is really anti-aviation safety ... they're going to have problems."
Homendy said she plans to hold a longer meeting with Ortberg and travel to Renton, Washington, where Boeing builds the 737 MAX, at a later date.
Boeing did not immediately comment. She said Ortberg "listened and he said he took (this) very seriously."
The NTSB is investigating a Jan. 5 Alaska Airlines ALK.N Boeing 737 MAX 9 in-flight emergency when a door panel that was missing key bolts blew out at 16,000 feet (4,880 meters).
Many issues surrounding Boeing's safety culture were raised during a two-day investigating meeting on the MAX incident last month.
She said the NTSB is requesting more information in the probe and will soon conduct a safety culture survey of Boeing. "Right now they're still in fact-finding, before they get to analysis," Homendy said of the investigation.
The head of the Federal Aviation Administration, Mike Whitaker, met last month with Ortberg and wants to ensure the planemaker follows through on its quality turnaround plan. Whitaker said he plans to head to Washington to meet with Ortberg as soon as later this month.
Ortberg, who took over on Aug. 8 as CEO, said in an employee email last month after a meeting with Whitaker company will "focus on true culture change, empowering employees to speak up when they see potential issues and bringing the right resources together to solve them."
Reporting by David Shepardson; Editing by Leslie Adler and Chrisitan Schmollinger
Kapcsolódó eszközök
Legfrissebb hírek
Felelősségkizáró nyilatkozat: Az XM Group entitásai csak végrehajtási szolgáltatást és online kereskedési platformunkhoz való hozzáférést biztosítanak, ami lehetővé teszi, hogy a felhasználók megtekinthessék és/vagy felhasználhassák a honlapon vagy azon keresztül elérhető tartalmakat, amelyek nem módosíthatók és nem egészíthetők ki. A hozzáférés és felhasználás mindig a következők függvénye: (i) Felhasználási feltételek; (ii) Kockázati figyelmeztetés; valamint (iii) Teljes felelősségkizáró nyilatkozat. Az ilyen tartalmakat ezért csupán általános információként biztosítjuk. Külön felhívjuk figyelmét arra, hogy az online kereskedési platformunkon található tartalmak nem felhívások vagy ajánlatok tranzakciókba történő belépésre a pénzügyi piacokon. A pénzügyi piacokon folytatott kereskedés jelentős kockázattal jár a tőkéjére nézve.
Az online kereskedési platformunkon közzétett anyagok kizárólag oktatási / tájékoztatási célt szolgálnak, és nem tartalmaznak (nem tekinthető úgy, hogy tartalmaznak) pénzügyi, befektetési adóügyi vagy kereskedési tanácsokat vagy ajánlásokat, illetve kereskedési áraink jegyzékét, vagy bármilyen pénzügyi instrumentummal végrehajtott tranzakcióra vonatkozó ajánlatot vagy felhívást, vagy Önnek szóló kéretlen pénzügyi promóciókat.
Az ezen a honlapon szereplő, külső felektől származó, valamint az XM által készített tartalmak, például vélemények, hírek, kutatások, elemzések, árak és egyéb információk vagy külső felek oldalaira utaló hivatkozások „jelenlegi állapotukban”, általános piaci magyarázatként jelennek meg, és nem minősülnek befektetési tanácsnak. Amennyiben bármely tartalom befektetéssel kapcsolatos kutatásként értelmezhető, meg kell értenie és el kell fogadnia, hogy a tartalom nem a befektetéssel kapcsolatos kutatás függetlenségének előmozdítására szolgáló jogi követelmények szerint készült, következésképpen a vonatkozó törvények és jogszabályok szerint marketingkommunikációnak minősül. Kérjük, feltétlenül olvassa el és értse meg a fenti információkkal kapcsolatos „nem független befektetéskutatással kalcsolatos tájékoztatónkat” és a kockázati figyelmeztetésünket, amelyek itt érhetők el.
