Boeing reaches early deal with 25% higher pay in hope to avert strike
Adds context, quote, recasts headline and paragraph 1
By Allison Lampert and David Shepardson
Sept 8 -Boeing BA.N said on Sunday it had reached a tentative agreement with a union representing more than 32,000 workers in the U.S. Pacific Northwest, in a deal that could help avert a possible crippling strike as early as Sept. 13.
The proposed four-year agreement, which includes a general wage increase of 25%, 12 weeks of paid parental leave, and improved job security, would need to be approved on Thursday by Boeing factory workers near Seattle and Portland represented by the International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM).
An accepted deal would secure labor peace for Boeing at a time when the planemaker is burning cash and trying to raise production of its strongest-selling 737 MAX to a target rate of 38 aircraft a month by the year's end.
Boeing is wrestling with a quality crisis and faces scrutiny from regulators and customers, after a January incident when a door plug on a near-new MAX blew off an Alaska Air ALK.N jetliner while in mid-air.
Although the union had asked for a 40% raise in their first full negotiation with Boeing in 16 years, it made other gains, like obtaining a seat at the table regarding the safety and quality of the production system.
"Although there was no way to achieve success on every single item, we can honestly say that this proposal is the best contract we've negotiated in our history," the IAM union local representing the Boeing workers said in a statement.
It also secured a key commitment from the planemaker to produce its next commercial airplane program in the U.S. Pacific Northwest, if launched during the life of the agreement. It's not clear when Boeing would launch its next aircraft.
The talks had been watched by members of U.S. President Joe Biden's administration, with labor secretary Julie Su last week urging the sides in an interview with Reuters to get a "fair contract".
Su had spoken with both new Boeing CEO Kelly Ortberg, a source familiar with the matter said, and union local head Jon Holden.
The Boeing workers, who produce Boeing's widebody 777 and 767, in addition to the MAX, had voted in favor of a strike mandate in July.
IAM strikes at Boeing's Seattle/Wichita locations https://reut.rs/3XeFkXU
Reporting by Surbhi Misra, Utkarsh Shetti and Anshuman Tripathy in Bengaluru; Editing by Jan Harvey and David Evans
Kapcsolódó eszközök
Legfrissebb hírek
Felelősségkizáró nyilatkozat: Az XM Group entitásai csak végrehajtási szolgáltatást és online kereskedési platformunkhoz való hozzáférést biztosítanak, ami lehetővé teszi, hogy a felhasználók megtekinthessék és/vagy felhasználhassák a honlapon vagy azon keresztül elérhető tartalmakat, amelyek nem módosíthatók és nem egészíthetők ki. A hozzáférés és felhasználás mindig a következők függvénye: (i) Felhasználási feltételek; (ii) Kockázati figyelmeztetés; valamint (iii) Teljes felelősségkizáró nyilatkozat. Az ilyen tartalmakat ezért csupán általános információként biztosítjuk. Külön felhívjuk figyelmét arra, hogy az online kereskedési platformunkon található tartalmak nem felhívások vagy ajánlatok tranzakciókba történő belépésre a pénzügyi piacokon. A pénzügyi piacokon folytatott kereskedés jelentős kockázattal jár a tőkéjére nézve.
Az online kereskedési platformunkon közzétett anyagok kizárólag oktatási / tájékoztatási célt szolgálnak, és nem tartalmaznak (nem tekinthető úgy, hogy tartalmaznak) pénzügyi, befektetési adóügyi vagy kereskedési tanácsokat vagy ajánlásokat, illetve kereskedési áraink jegyzékét, vagy bármilyen pénzügyi instrumentummal végrehajtott tranzakcióra vonatkozó ajánlatot vagy felhívást, vagy Önnek szóló kéretlen pénzügyi promóciókat.
Az ezen a honlapon szereplő, külső felektől származó, valamint az XM által készített tartalmak, például vélemények, hírek, kutatások, elemzések, árak és egyéb információk vagy külső felek oldalaira utaló hivatkozások „jelenlegi állapotukban”, általános piaci magyarázatként jelennek meg, és nem minősülnek befektetési tanácsnak. Amennyiben bármely tartalom befektetéssel kapcsolatos kutatásként értelmezhető, meg kell értenie és el kell fogadnia, hogy a tartalom nem a befektetéssel kapcsolatos kutatás függetlenségének előmozdítására szolgáló jogi követelmények szerint készült, következésképpen a vonatkozó törvények és jogszabályok szerint marketingkommunikációnak minősül. Kérjük, feltétlenül olvassa el és értse meg a fenti információkkal kapcsolatos „nem független befektetéskutatással kalcsolatos tájékoztatónkat” és a kockázati figyelmeztetésünket, amelyek itt érhetők el.
