Amazon loses challenge to union's election win at NYC warehouse
By Daniel Wiessner
Aug 30 (Reuters) -The National Labor Relations Board has rejected Amazon's challenge to the first successful union drive in its history, upholding a 2022 union victory in an election at a New York City warehouse.
The board in a 2-1 decision released late Thursday said Amazon had not raised any issues warranting review of a regional director's ruling last year that certified the Amazon Labor Union as the representative of roughly 8,300 workers at the Staten Island warehouse known as JFK8.
NLRB Chair Lauren McFerran and Member David Prouty, both Democrats, shot down Amazon's various claims that the election was tainted by the conduct of workers, union agents, and NLRB officials who oversaw it.
That included Amazon's argument that ALU President Christian Smalls, a former employee at JFK8, intentionally trespassed on company property so his arrest by police would disrupt anti-union meetings and sway workers to vote for the union.
"Regardless of whether the (union) orchestrated Smalls’ arrest as part of its campaign strategy ... the arrest and the circumstances surrounding it did not preclude voters from making a free and uncoerced choice in the election," the board said.
Member Marvin Kaplan, the board's lone Republican, said in dissent that the union's "aggressive and militant tactics" including trespassing, vandalism, and threats of violence interfered with the election and that a new vote should be held.
Amazon and the ALU did not immediately respond to requests for comment.
Amazon cannot appeal the decision, but is pursuing a separate challenge to the ALU's victory in an NLRB case accusing the company of illegally refusing to bargain with the union. In that case, the board's eventual ruling can be appealed to a federal appeals court.
Since the JFK8 election, workers at two other Amazon warehouses in New York and one in Alabama have voted against unionizing.
The ALU has also been embroiled in internal conflicts, including a lawsuit by several members accusing a small group of union officials led by Smalls of refusing to hold officer elections, making changes to the union's bylaws without holding a vote, and threatening critics with legal and disciplinary action. The union denied wrongdoing but agreed to hold a leadership vote, which took place last month.
ALU members in June voted to affiliate with the International Brotherhood of Teamsters, a move that gives the union more resources and stronger representation to negotiate contracts.
Amazon, meanwhile, has faced a series of NLRB complaints alleging unlawful union-busting tactics including firing union supporters, barring organizers from company property, and holding mandatory meetings to discourage unionizing, which for decades have generally been considered legal.
Amazon has denied breaking the law and said it respects its employees' right to choose whether to join unions.
The case is Amazon.com Services LLC, National Labor Relations Board, No. 29–RC–288020.
For Amazon: Amber Rogers of Hunton Andrews Kurth
For the union: Eric Milner of Simon & Milner and Jeanne Mirer of Julien Mirer Singla and Goldstein
Read more:
New York warehouse workers vote to form first U.S. union at Amazon
Amazon workers' union victory upheld by U.S. labor board director
Amazon gets labor board complaint on failure to bargain with New York union
Amazon Labor Union votes to ratify Teamsters affiliation
US court nixes order barring Amazon from firing pro-union workers
Amazon's captive staff meetings on unions illegal, labor board official finds
Amazon workers sue New York City union to force leadership vote
Amazon accused of violating U.S. labor law after union supporters' arrests
Amazon union has strong lead in NY vote count; losing in Alabama
Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York
Σχετιζόμενα σύμβολα
Τελευταία νέα
Δήλωση αποποίησης ευθύνης: Οι οντότητες του ομίλου XM Group παρέχουν υπηρεσίες σε βάση εκτέλεσης μόνο και η πρόσβαση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα συναλλαγών μας που επιτρέπει στον ενδιαφερόμενο να δει ή/και να χρησιμοποιήσει το περιεχόμενο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα μας ή μέσω αυτής, δε διαφοροποιεί ούτε επεκτείνει αυτές τις υπηρεσίες πέραν αυτού ούτε προορίζεται για κάτι τέτοιο. Η εν λόγω πρόσβαση και χρήση υπόκεινται σε: (i) Όρους και προϋποθέσεις, (ii) Προειδοποιήσεις κινδύνου και (iii) Πλήρη δήλωση αποποίησης ευθύνης. Ως εκ τούτου, το περιεχόμενο αυτό παρέχεται μόνο ως γενική πληροφόρηση. Λάβετε ιδιαιτέρως υπόψη σας ότι τα περιεχόμενα της ηλεκτρονικής πλατφόρμας συναλλαγών μας δεν αποτελούν παρότρυνση, ούτε προσφορά για να προβείτε σε οποιεσδήποτε συναλλαγές στις χρηματοπιστωτικές αγορές. Η πραγματοποίηση συναλλαγών στις χρηματοπιστωτικές αγορές ενέχει σημαντικό κίνδυνο για το κεφάλαιό σας.
Όλο το υλικό που δημοσιεύεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα συναλλαγών μας προορίζεται για εκπαιδευτικούς/ενημερωτικούς σκοπούς μόνο και δεν περιέχει, ούτε θα πρέπει να θεωρηθεί ότι περιέχει συμβουλές και συστάσεις χρηματοοικονομικές ή σε σχέση με φόρο επενδύσεων και την πραγματοποίηση συναλλαγών, ούτε αρχείο των τιμών διαπραγμάτευσής μας ούτε και προσφορά ή παρότρυνση για συναλλαγή οποιωνδήποτε χρηματοπιστωτικών μέσων ή ανεπιθύμητες προς εσάς προωθητικές ενέργειες.
Οποιοδήποτε περιεχόμενο τρίτων, καθώς και περιεχόμενο που εκπονείται από την ΧΜ, όπως απόψεις, ειδήσεις, έρευνα, αναλύσεις, τιμές, άλλες πληροφορίες ή σύνδεσμοι προς ιστότοπους τρίτων το οποίο περιέχεται σε αυτήν την ιστοσελίδα παρέχεται «ως έχει», ως γενικός σχολιασμός της αγοράς και δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή. Στον βαθμό που οποιοδήποτε περιεχόμενο ερμηνεύεται ως επενδυτική έρευνα, πρέπει να λάβετε υπόψη και να αποδεχτείτε ότι το περιεχόμενο δεν προοριζόταν και δεν έχει προετοιμαστεί σύμφωνα με τις νομικές απαιτήσεις που αποσκοπούν στην προώθηση της ανεξαρτησίας της επενδυτικής έρευνας και ως εκ τούτου, θα πρέπει να θεωρηθεί ως επικοινωνία μάρκετινγκ σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς. Παρακαλούμε εξασφαλίστε ότι έχετε διαβάσει και κατανοήσει τη Γνωστοποίησή μας περί Μη ανεξάρτητης επενδυτικής έρευνας και την Προειδοποίηση ρίσκου όσον αφορά τις παραπάνω πληροφορίες, τις οποίες μπορείτε να βρείτε εδώ.
