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Silberne Auszeichnung für XM bei Cyprus HR Awards 2020

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Wir können stolz verkünden, dass wir am Montag, dem 8. März 2021, bei den Cyprus HR Awards 2020 die silberne Auszeichnung in der Kategorie Covid-19 Aktionsplan im Personalwesen – Normalität bewahren im außergewöhnlichen Jahr 2020 als Anerkennung für unsere innovativen Leistungen im Personalwesen während der Pandemie bekommen haben.

Mit Beginn im März 2020 haben wir erfolgreich eine schnelle und einheitliche Reaktion sämtlicher unserer Abteilungen und Teams eingeleitet. Die damit verbundenen Maßnahmen gelten in allen Städten und Ländern, in denen wir tätig sind. Damit werden die Sicherheit unserer Mitarbeiter und ein unterbrechungsfreier Geschäftsbetrieb gewährleistet. Seit nunmehr 1 Jahr sind die Mitarbeiter von XM geschützt von zuhause tätig. Von dort tragen sie weiterhin mit hoher Motivation zum Erfolg und Wachstum unserer Unternehmensgruppe bei.

Auch die Verfahren unseres Personalwesens wurden erfolgreich auf die Arbeit aus dem Homeoffice abgestimmt. Die neuartigen Bedingungen sind für uns eine willkommene Herausforderung. Im Rahmen unseres Covid-19 Aktionsplans im Personalwesen haben wir folgende Maßnahmen eingeleitet:

• Einführung und Überwachung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen
• Schaffung einer für die Arbeit aus dem Homeoffice geeigneten Infrastruktur
• Regelmäßige formelle und informelle Kommunikation
• Einführung von Personalbeschaffung, Personalauswahl und Einstellung aus der Ferne
• Angebot von weiteren Möglichkeiten für E-Learning-Anwendungen
• Aufrechterhaltung der Motivation des Teams durch Förderung des Wohlergehens der Mitarbeiter sowie Anpassung von Vergütungen und Zusatzleistungen

Die Cyprus HR Awards 2020 wurden von BOUSSIAS Cyprus ins Leben gerufen, um die innovativen Aktionen und Vorgehensweisen zypriotischer Unternehmen angesichts der anspruchsvollen Covid-19-Situation zu würdigen.

Im Namen aller Mitarbeiter von XM bedanken wir uns hiermit bei den Cyprus HR Awards 2020 für die große Anerkennung in Form der silbernen Auszeichnung in der Kategorie Covid-19 Aktionsplan im Personalwesen – Normalität bewahren im außergewöhnlichen Jahr 2020.