XM neposkytuje služby občanům Spojených států amerických.

Britain's CEOs get record pay in 2023, research shows



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>Britain's CEOs get record pay in 2023, research shows</title></head><body>

LONDON, Aug 12 (Reuters) -The bosses of Britain's biggest companies enjoyed record pay in 2023, with nine firms offering them packages of more than 10 million pounds ($12.75 million), research on Monday showed, as British workers argue for higher wages.

The median pay for a FTSE-100 company CEO rose 2.2% to 4.19 million pounds last year, think tank the High Pay Centre said, though it added CEO pay growth had slowed compared with the previous two years.

Median FTSE-100 CEO pay was 120 times that of the median full-time British worker, the research showed.

Train drivers and family doctors are among employees in Britain to take industrial action this year over pay or conditions.

"The increase in average CEO pay reflects a small number of companies making really large pay awards rather than big increases across the board," said Luke Hildyard, director of the High Pay Centre.

Hildyard added that Britain had "a business culture that puts the interests of investors before workers, customers, suppliers and other stakeholders".

Executive compensation at Britain's top companies has drawn shareholder anger in recent years, with most critical of the gap between average worker earnings and CEO pay.

But some UK fund managers are backing calls to give boards more flexibility on paying top talent, to staunch a brain drain to countries where pay is less of a hot topic.

The highest-paid British CEO was Pascal Soriot of drugmaker AstraZeneca AZN.L, who earned 16.85 million pounds, the High Pay Centre said. Next was Erik Engstrom of information and analytics group RELX REL.L on 13.64 million pounds, the research showed, using company financial disclosures.

($1 = 0.7846 pounds)



Reporting by Carolyn Cohn; Editing by Mark Potter

</body></html>

Zřeknutí se odpovědnosti: Subjekty skupiny XM Group poskytují služby a přístup do naší online obchodní platformy v režimu „execution-only”, což osobám umožní prohlížet a/nebo použít obsah, dostupný zde nebo prostřednictvím webové stránky, který není určený ke změně nebo šíření. Na takový přístup a použití se vždy vztahují: (i) Všeobecné obchodní podmínky; (ii) Upozornění na rizika; a (iii) Úplné zřeknutí se odpovědnosti. Takový obsah je proto poskytovaný pouze jako obecné informace. Mějte především na paměti, že obsah naší online obchodní platformy není ani žádostí, ani nabídkou vstupu do jakýchkoliv transakcí na finančních trzích. Obchodování na jakémkoliv finančním trhu zahrnuje významnou úroveň rizika pro váš kapitál.

Veškerý materiál, zveřejněný na naší online obchodní platformě, je určený pouze pro vzdělávací/informační účely a neobsahuje ani by neměl být považovaný za finanční, investiční, daňové nebo obchodní rady a doporučení, ani záznamy o našich obchodních cenách, nebo nabídku transakce s jakýmikoliv finančními instrumenty, či nevyžádadnou propagaci pro vaši osobu.

Jakýkoliv obsah třetích stran a také obsah, připravený společností XM, jako jsou názory, novinky, výzkum, analýzy, ceny, další informace nebo odkazy na webové stránky třetích stran, které jsou zobrazeny na tomto webu, jsou poskytovány v neupravené verzi jako obecný tržní komentář, a nepředstavují investiční radu. Pokud je jakýkoliv obsah uváděný jako investiční výzkum, musíte si uvědomit a přijmout, že tento obsah nebyl určený a nebyl připravený v souladu se zákonnými požadavky, vytvořenými pro podporu nezávislosti investičního výzkumu, a jako takový by měl být podle příslušných zákonů a předpisu považovaný pouze za marketingovou komunikaci. Ujistěte se, že jste si přečetli a plně rozumíte našemu Oznámení o seznámení se s riziky a investičním výzkumu, který není nezávislý, týkající se výše uvedených informací, a ke kterým lze přejít zde.

Upozornění na riziko: Váš kapitál je ohrožený. Produkty s pákovým efektem nemusí být vhodné pro každého. Zvažte prosím naše Zveřejnění rizik.